9月10日，中央新聞媒體采訪團赴雄安新區集中采訪。雄安新區黨工委副書記、管委會常務副主任劉寶玲向記者介紹了新區的(de)發展情況，對雄安新區未來的(de)住房政策、薪酬标準、生态環境治理(lǐ)等談了想法，快來一(yī)起看！

       住房政策:租售并舉

       劉寶玲表示，未來雄安新區，将在房地(dì)産方面進行創新，租售并舉。他說，“雄安新區的(de)房子(zǐ)是用來住的(de)，不是用來炒的(de)，要滿足各種不同消費群體的(de)需求，不留炒作空間，實行租售并舉的(de)住房政策。”

       劉寶玲表示，雄安新區要全面落實“房子(zǐ)是用來住的(de)，不是用來炒的(de)”這一(yī)理(lǐ)念，絕不搞土地(dì)财政，不走房地(dì)産主導的(de)城市發展老路。新區将創新工作路徑，為(wèi)到雄安新區工作的(de)各方面人才創造良好的(de)工作生活環境，特别是要成為(wèi)年(nián)輕人創業的(de)寶地(dì)。

       劉寶玲舉例說:現在設想，要為(wèi)外來創業、就業者提供租賃住房，租賃超過十年(nián)也可(kě)以買，一(yī)定期限內(nèi)不能賣。若賣，優先政府以略高(gāo)于同期銀行本息的(de)價格回購。

       用人制度:全部實行聘任制

       劉寶玲說，雄安新區用人制度将有重大創新，通過體制機制創新，集聚全國(guó)乃至全世界的(de)人才和(hé)智慧到雄安新區，并讓人才引得來、留得住、發展得好。

       雄安新區将按照“精減、統一(yī)、高(gāo)效”的(de)原則，實行“大部門制、扁平化、聘任制”，構建精幹的(de)管理(lǐ)機構，減少行政層級，實行“小政府、大服務”，提高(gāo)行政效率。不唯身份，科學(xué)設崗，因崗選人，互為(wèi)AB角，嚴格績效管理(lǐ)，嚴格依法依紀管理(lǐ)，使人盡其才、才盡其用，創新創造活力迸發。

       劉寶玲表示，新區将不拘一(yī)格選人才。公務員、高(gāo)校畢業生、社會自(zì)然人、工人、農民，隻要是新區需要的(de)人才，都歡迎。一(yī)律實行聘任制。簽訂聘任合同，因崗選人、依崗定薪，按勞取酬、優績優酬，工資标準參照北京，甚至高(gāo)于北京，特殊人才、特殊待遇。

       生态環境:關停9400多家“散亂污”企業

       劉寶玲指出，良好的(de)生态環境，是新區建設的(de)命脈，是新區成長(cháng)發展的(de)靠山。離(lí)開了這個靠山新區就發展不起來。

       新區目前正在開展“洗臉工程”，大力治理(lǐ)環境污染。農村垃圾全部實現社會化管理(lǐ)。容城縣127個村已經實現垃圾處理(lǐ)社會化管理(lǐ)全覆蓋。10月底前，雄安新區所有農村将基本實現垃圾社會化管理(lǐ)，要讓農村像城裏一(yī)樣幹淨。

       新區上下堅決清除污染點、切斷污染源、關閉污染企業，鐵腕治污，完成曆史大考的(de)第一(yī)場嚴考，真正使生态優先、綠色發展成為(wèi)全社會共識和(hé)自(zì)覺行動。目前，取得了初步成果，9400多家“散亂污”企業被關停，近200名涉污人員被拘留。

來源：中國(guó)新聞網